Schlechte Erfahrungen als Ausschlussgrund

Der Artikel stellt die bisherige Rechtslage vor, bei der das Angebot eines als unzuverlässig eingeschätzten Bewerbers ausgeschlossen werden konnte. Dem stellen die Verfasser den Wortlaut und die Ausschlussvoraussetzungen des neuen § 124 Abs. 1 Nr. 7 GWB gegenüber und kommen zu dem Schluss, dass der Gesetzgeber die Hürden für den Ausschluss deutlich erhöht hat.